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徐家汇源招教:濮阳市直及各县区学校公开招聘教师共计652名-我爱濮阳

发布时间: 2018-12-02 浏览: 54
招教:濮阳市直及各县区学校公开招聘教师共计652名-我爱濮阳

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濮阳敬业网讯 自濮阳市人事考试网获悉,我市市直及各县区学校公开招聘教师,机不可失,失不再来,符合条件的市民请及时报名。
濮阳市直及各区学校招聘信息
2017年暑期濮阳市直学校公开招聘教师
为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定,决定面向社会公开招聘485名市直学校教师。现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
市直学校招聘教师数量共计485名。具体招聘岗位、数量见附件1和附件2。
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍娘妻剧情介绍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业;
2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;
3、报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历,报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历;
4、报考专业技术十级教师岗位的,年龄不超过40周岁(1977年1月1日以后出生),须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;
报考专业技术十二级教师岗位的,年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生),须具有中小学二级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;
报考专业技术十三级教师岗位的,不限职称,年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);
5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);
6、2017年应届毕业生报考,须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证;
7、具备从事教育工作所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、违反国家人口和计划生育政策的;
5、拒绝、逃避服兵役的;
6、濮阳市本级所属行政事业单位的在编在职人员;
7、高等院校全日制在校学生;
8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)发布。
上述网站为本次招聘指定网站。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间:2017年8月3日8:00至8月5日18:00 。
报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序:
1、提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网,进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审凰图 寐语者。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。
资格初审时间:2017年8月3日8:00至8月6日10:00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。
通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名结束后不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年8月6日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,在招聘指定网站公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
(四)笔试
笔试设一门综合试卷,闭卷考试,考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识,以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
符合报考条件的在我市任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生和符合报考条件从我市入伍或濮阳市籍大学生退役士兵考生,笔试成绩加5分。符合加分条件的人员,应于笔试结束后3日内(14日下午至16日下午)携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记,逾期不再受理。
笔试时间为2017年8月14日上午9:00—11:00。报考人员需携带笔试准考证,同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。
笔试成绩在招聘指定网站公布。
(五)现场资格复审
资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3:1,按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料:报名表(附件3)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的,需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
资格复审确认合格的考生,请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生,取消面试资格。
(六)面试
根据笔试成绩和资格复审情况,按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。
进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。
面试采取试讲形式,内容主要依据濮阳市市直中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
(七)考试总成绩
考试总成绩采取百分制,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(八)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。
对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
(九)考察
考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(十)公示聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
(一)《2017年濮阳市直学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格黄慧颐,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。
(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2017年濮阳市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
市教育局:0393-8991708、市油田教育中心 0393-4829245
监督电话:
市人社局:0393-6665562、市教育局:0393-8991731、市油田教育中心 0393-4880284
2017年濮阳市城乡一体化示范区学校
公开招聘教师公告
为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神,为促进示范区教育事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市市直事业单位公开招聘工作暂行办法》的有关规定,经濮阳市城乡一体化示范区管委会同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘80名学校教师。现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
示范区学校招聘教师数量共计80名。具体招聘岗位、数量见附件《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业;
2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;
3、具有大学本科及以上学历;
4、报考专业技术十级教师岗位的,年龄不超过40周岁(1977年1月1日以后出生),须具有中小学一级教师及以上职称(以农村教师身份申报取得的职称除外),任职资格证学科应与所报岗位学科相一致;
报考专业技术十三级教师岗位的,不限职称,年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);
5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);
6、2017年应届毕业生报考,须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证;
7、具备从事教育工作所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、违反国家人口和计划生育政策的;
5、拒绝、逃避服兵役的;
6、濮阳市城乡一体化示范区所属行政事业单位的在编在职人员;
7、高等院校全日制在校学生;
8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)和濮阳市城乡一体化示范区管委会网站(www.pyxinqu.com)发布。
上述网站为本次招聘指定网站。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间:2017年8月3日8:00至8月5日18:00 。
报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序:
1. 提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网,进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。
2. 资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。
资格初审时间:2017年8月3日8:00至8月6日10:00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。
通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位晒证女。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名结束后不能再改报其他岗位。
3. 网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年8月6日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4. 打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,在招聘指定网站公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
(四)笔试
笔试设一门综合试卷,储世新 闭卷考试,考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识,以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
符合报考条件的在我区任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生及符合报考条件从我区入伍或我区户籍大学生退役士兵考生,笔试成绩加10分。符合加分条件的人员,应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到示范区组织人社局(开州路与卫都大街交叉口西南角示范区管委会110办公室)审验登记,逾期不再受理。
笔试时间为2017年8月14日上午9:00—11:00。报考人员需携带笔试准考证,同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。
笔试成绩在招聘指定网站公布。
(五)现场资格复审
资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3:1,按照笔试成绩从高到低确定,采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料:报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的,需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
资格复审确认合格的考生,请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生,取消面试资格。
(六)面试
根据笔试成绩和资格复审情况,按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。
进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。
面试采取试讲形式,内容主要依据濮阳市城乡一体化示范区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
(七)考试总成绩
考试总成绩采取百分制,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(八)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。
对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
(九)考察
考察工作由人社、教育等部门及用人单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(十)公示聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
(一)《2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员蔡远航前妻,5年内不得参加濮阳市城乡一体化示范区各类事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。
(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2017年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:示范区社会事业服务中心 0393-8790203
示范区组织人社局 0393-8790302
监督电话:示范区社会事业服务中心 0393-8917712
示范区组织人社局 0393-8790393
示范区纪工委 0393-8790117
2017年濮阳经济技术开发区第一中学(濮阳经济技术开发区实验学校中原校区)公开招聘教师公告
为落实市委市政府关于加快我市教育事业发展的有关精神,按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定,经濮阳经济技术开发区管委会同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘20名教师。现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
濮阳经济技术开发区第一中学(濮阳经济技术开发区实验学校中原校区)招聘教师数量共计20名。具体招聘岗位、数量见附件《2017年濮阳经济技术开发区第一中学(濮阳经济技术开发区实验学校中原校区)公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业;
2、具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符;
3、报考初中教师岗位须具有大学本科及以上学历,报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历;
4、年龄要求35周岁以下(1982年1月1日以后出生);
5、在编在职人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员);
6、2017年应届毕业生报考,须具有报考岗位相应层次和学科的教师资格证、毕业证以及就业报到证;
7、具备从事教育工作所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、违反国家人口和计划生育政策的;
5、拒绝、逃避服兵役的;
6、经开区本级所属行政事业单位的在编在职人员;
7、高等院校全日制在校学生;
8、国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
《2017年濮阳经济技术开发区第一中学(濮阳经济技术开发区实验学校中原校区)公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)发布。
上述网站为本次招聘指定网站。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间:2017年8月3日8:00至8月5日18:00 。
报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序:
1. 提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网,进入“2017年濮阳市直、经开区、示范区学校公开招聘教师”网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。
2. 资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。
资格初审时间:2017年8月3日8:00至8月6日10:00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。
通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名结束后不能再改报其他岗位。
3. 网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年8月6日下午15:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4. 打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年8月12日8:00至2017年8月14日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的,在招聘指定网站公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
(四)笔试
笔试设一门综合试卷,闭卷考试,考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识,以及所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
符合报考条件的在我区任职服务期满考核合格目前在岗(截至2016年12月31日)的大学生村干部、“三支一扶”大学生考生及符合报考条件从我区入伍或我区户籍大学生退役士兵考生,笔试成绩加10 分。符合加分条件的人员,应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅审验登记,逾期不再受理。
笔试时间为2017年8月14日上午9:00—11:00。报考人员需携带笔试准考证,同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。
笔试成绩在招聘指定网站公布。
(五)现场资格复审
资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3:1,按照笔试成绩从高到低确定,采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在招聘指定网站公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料:报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;报考岗位有职称要求的,需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
资格复审确认合格的考生,请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生,取消面试资格。
(六)面试
根据笔试成绩和资格复审情况,按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。
进入面试的人员、面试的时间和地点在招聘指定网站公布。
面试采取试讲形式,内容主要依据濮阳市市直中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证和审核通过的报名表。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
(七)考试总成绩
考试总成绩采取百分制,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(八)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的进入体检环节。
体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站公布。
对体检结果有疑问的冰帝校园行,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
(九)考察
考察工作由组织人事劳动局及用人单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。徐家汇源考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(十)公示聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
(一)《2017年濮阳经济技术开发区第一中学(濮阳经济技术开发区实验学校中原校区)公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员鬼潜艇。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加本区内各级事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。
(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市、区相关文件的规定执行,由2017年濮阳经济技术开发区第一中学(濮阳经济技术开发区实验学校中原校区)公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话: 0393-8976208
监督电话: 0393-4617340
2017年南乐县公开招聘教师公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定,经县政府同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘教师67名,其中:南乐县第一高级中学初中部招聘17名,乡镇农村小学招聘 50名。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则特索洛,按照德才兼备的用人标准,通过考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
招聘教师67名。具体招聘岗位、数量见《2017年南乐县公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作;
2、符合年龄条件,年龄30周岁以下即1987年7月1日以后出生,年龄35周岁以下即1982年7月1日以后出生;
3、学历及资格条件要求详见附件1;
4、身体健康,能胜任本职工作;
5、在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
《2017年南乐县公开招聘教师公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站(www.nlrsj.com)上发布。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间:2017年8月11日8:00至8月13日18:00。
报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。
报名程序:
1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网,进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30KB以下,最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。
2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。
资格初审时间:2017年8月11日8:00至8月14日12:00
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。
通过资格初审的人员王振轻,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的,报名期间,可以改报其他岗位。报名结束后,不能再改报其他岗位。
3、网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年8月14日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员,于2017年8月 18日8:00至8月20日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1血蟒传说。达不到比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的,在南乐县人力资源和社会保障局网站公布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。
(四)笔试
笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分100分,考试时间120分钟。
1.南乐县第一高级中学初中部,笔试内容为:报考学科高中知识,教育理论、教育法规、公共基础知识;
2.乡镇农村小学,笔试内容为:教育理论、教育法规、公共基础知识。
根据国家、省有关规定,符合报考条件的在我县任职服务期满考核合格目前在岗(截至2017年7月31日)的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生考生、我县“大学生志愿服务西部计划”考生和符合报考条件的从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生,可享受笔试成绩加10分的优惠政策。符合加分条件的大学生村干部、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、大学生退役士兵报名者,应于报名结束3个工作日内携带相关证明材料(户口本、在岗证明、合格证书、入伍通知书和退伍证等)到南乐县人力资源和社会保障局310房间审验登记姚诗涵,逾期不再受理。
笔试时间为2017年8月20日上午9:00—11:00。报考人员需携带笔试准考证囫囵吞枣造句,同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。
笔试成绩在濮阳市人事考试网、南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。
(五)现场资格复审
笔试结束后,按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员汖怎么读,同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1:3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料:报名登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书原件及复印件各1份;普通专科毕业生需携带户口本原件;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。
(六)面试
根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试),南乐县第一高级中学初中部面试采取试讲相应专业学科课程的形式;乡镇农村小学面试采取结构化面试形式。满分100分。面试评委从外地聘请,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩。
进入面试的人员,领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布,面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。
(七)考试总成绩
1.南乐县第一高级中学初中部考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数);
2.乡镇农村小学考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。
(八)体检与考察
根据考试总成绩按招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检),体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行,体检费用由体检人员承担。
参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检和考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。自愿放弃或因体检和考察不合格出现招聘岗位空缺的,不再递补。
(九)公示聘用
根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格予以正式聘用,不合格者取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导,成立2017年南乐县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,承办具体事宜。
六、其它事项
(一)《2017年南乐县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的,取消聘用资格,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。
(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由2017年南乐县公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话: 0393-8653026
监督电话: 0393-8653007
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